Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Gesetz, auch bekannt als Antidiskriminierungsgesetz, trat am 18. August 2006 in Kraft. 

Es soll Menschen vor Benachteiligungen im Alltags- und Berufsleben auf Grund ...

• ihrer ethnischen Herkunft, 
• ihres Geschlechtes, 
• ihrer sexuellen Identität oder Orientierung, 
• ihres Alters, 
• ihrer Religion oder Weltanschauung, 
• einer Behinderung 

schützen. 

Somit ist es eine wichtige Ergänzung zum Gleichheitsgrundsatz des Grundgesetzes. Denn dieser bietet keinen Schutz vor Diskriminierung durch Privatpersonen oder Unternehmen, etwa bei der Wohnungs- oder Arbeitssuche. 

Zulässig ist jedoch eine Ungleichbehandlung von Personen, um bestehende Nachteile auszugleichen, zum Beispiel die gezielte Frauenförderung oder die Vorgabe bei Stellenbesetzungen, dass bei gleicher Eignung Menschen  mit Einschränkungen bevorzugt eingestellt werden.